为做好人才资源储备工作，江川区前卫镇充分发挥镇党委主导引领作用，加强后备干部培养和青年人才党员发展工作，积极盘活用好农村实用人才，为推动前卫镇跨越发展储备更多更好的青年后备干部。

大力培养、选拔、使用年轻干部和青年人才，事关党的事业薪火相传、继往开来，是我们党在革命、建设、改革各个历史时期始终高度重视并常抓不懈的重要工作。近年来，前卫镇从教育培训、实践锻炼、党性修养、作风养成、选拔使用、管理监督等方面，加大对优秀青年党员及人才的引进和培养力度，重点择优选取35岁以下村组党员干部及机关党员干部、大学生村官党员、返乡大中专毕业生、复员退伍军人、致富能手、青铜工艺者等优秀青年，作为集中培训对象，并根据各支部党员队伍结构现状、发展需求和青年人才实际，从信息库中遴选思想好、有能力、能致富、敢带头的优秀青年人才，发展成为党员。

针对各类人才资源的整合，前卫镇把集中培训、分类培养和实践锻炼有机结合起来，依托“万名党员进党校”“千堂党课进基层”等平台，定期组织开展“支部主题党日”“党员进村入户”等活动，让青年人才党员参与到全镇重大项目、重点工作中，参与到乡村建设、乡风文明建设、脱贫攻坚、产业发展、生态文明建设、人居环境综合整治等工作中，在帮助群众解决实际困难和问题中提升服务能力和综合素质，使其在创业致富、经济增效、产业转型等方面发挥作用，助推乡村振兴战略在前卫镇有效实施。