为推进落实新时代人才强国战略，进一步提升企业人力资源管理水平，实现人力资源管理与企业战略、业务发展有效贯通，助推“专精特新”企业高质量发展。玉溪市中小企业服务中心联合玉溪窗口平台入驻服务机构—云南前程伟业人力资源管理有限公司，成功举办“玉溪市‘专精特新’企业高效执行‘降本增效’战略论坛”。来自玉溪市的各县（市、区）工信局负责中小企业工作的工作人员和56户“专精特新”企业及规模以上企业负责人、人力资源管理人员90余人参加了论坛。

论坛首先邀请云南前程伟业人力资源管理有限公司咨询事业部总监徐红荣老师，以“‘三流逻辑’，精巧地构建企业的‘人效管理体系’”为主题进行分享，徐老师通过丰富的案例分析和互动讨论，帮助企业了解如何将“降本增效”战略转化为实践，提升企业经营管理品质。

随后邀请云南劳达企业管理咨询有限公司国家二级人力资源管理师袁鑫老师，以“提高企业人效，如何合法解除不胜任员工”为主题进行分享，通过各种丰富的案例告诉企业在降本增效、提升企业人力资源效能的同时，在必要的情况下，如何在法律框架内合法解除不胜任员工，避免带来不必要的风险。

通过两位嘉宾的精彩分享，使玉溪市“专精特新”企业认识到“人效”在一个组织或团队的发展和成功中的重要作用和意义，让“降本增效”的理念深入人心，学会如何通过人效管理体系的建立，提高工作效率、工作质量，提高员工满意度和士气；掌握了对不胜任员工进行合规的劳动合同的解除和终止的方法，使企业最大限度规避和降低劳动用工风险，提升企业人效，降低成本和提高利润，促进企业高质量创新发展。