深化监察体制改革，巡察、派驻监督全覆盖只是第一步，深度融合、整合力量，不断推动纪委监委高效运转才是关键。我市纪检监察机关按照打铁必须自身硬的要求，从强化学习、建章立制等方面切实加强自身建设，用铁的纪律打造一支让党放心、人民信赖的“纪律部队”。

强化日常监督增强队伍免疫力。采取集中培训与个人自学相结合的形式，多层面组织学习研讨和岗位练兵，使“两学一做”学习教育形成常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，举办队伍融合培训班，提高业务能力，塑造职业精神，做好监察体制改革“后半篇”文章。针对干部监督点多面广的实际，市纪委监委今年1月派出调研督查组，对县区纪检监察干部监督工作开展情况和市纪委派驻（出）机构运行情况进行调研，制定全面加强干部监督管理和队伍建设的意见，把管事与管人、管思想、管作风、管纪律结合起来，履行好主体责任，念好自我监督的“紧箍咒”。

健全内控机制增强队伍凝聚力。建立学习培训、干部交心谈心等制度。建立市纪委监委领导和审查室联系县区工作机制。制定《玉溪市纪委监委执纪监督（审查）专题会议事规则（试行）》等规定，县区纪检监察机关修订完善《纪检监察干部监督工作暂行办法》等规章制度，强化内部监督和刚性约束，健全自我监督体系，真正体现对纪检监察干部的严管和厚爱。聘请特邀监督员监督干部日常行为，促使纪检干部守纪律、明规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，用铁的纪律打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

刀刃向内严防“灯下黑”。市纪委监委以刮骨疗毒的勇气和“零容忍”的态度“清理门户”，坚决防止“灯下黑”。2017年立案审查4名纪检监察干部违纪问题。市、县区纪检监察机关加强自身建设，健全内控机制，自觉接受党内监督、社会监督，确保权力受到严格约束。市纪委监委建立了纪检监察干部信息库，进一步加强纪检监察干部的教育管理，确保党和人民赋予的权力不被滥用，惩恶扬善的利剑永不蒙尘。