为加强纪检监察机关自身建设，切实抓好纪检监察干部监督管理，红塔区纪委监察委进一步完善相关机制，严防“灯下黑”，为履职创造良好条件，努力打造让党放心、人民信赖的干部队伍。

严格执行外出报备制度。全区纪检监察干部尤其是领导干部，一律认真履行请销假、离区备案等相关程序，做到外出时间准确、地点和事由清楚完整、外出期间保持通信畅通；同时做好请假前后的工作衔接，防止发生工作断档问题。对不按程序请销假、报告备案，甚至擅自离开工作岗位的给予严肃处理。

严格教育管理干部。坚持“打铁必须自身硬”，始终以准则为标尺、以条例为戒尺，严格衡量和校正自身言行，对不讲规矩、不守纪律、违规违纪的行为和问题，发现一起坚决查处一起，发现一个坚决清除一个，决不护短、不遮丑，不搞双重标准，杜绝“灯下黑”，以铁的纪律打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

严格“八小时外”监管。把纪检监察干部日常管理的触角延伸至“八小时外”，了解纪检监察干部八小时外的“社交圈”“朋友圈”，全面掌握纪检监察干部的工作和生活情况，督促纪检监察干部家属当好“廉内助”“贤内助”，协助组织共同做好“八小时外”的监督管理工作。

强化考核结果应用。严格落实《红塔区纪检监察机关及派出机构考核办法（试行）》的规定，由考核领导小组负责考核、统计机关各部室、各派出机构及其干部职工的考勤、请销假、遵守制度、工作效率等加扣情况，并将考核结果及时提交红塔区纪委常委会议审定，作为干部评先评优、推荐使用的依据。

纪检监察干部监督工作只有“进行时”，没有“休止符”。要坚持“严是爱，宽是害”的理念，从严从实抓好对纪检监察干部的日常监督和管理，对以案谋私、跑风漏气、泄露案情的，一经发现严肃查处、严肃处理，释放执纪必严的强烈信号。