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如何调动员工积极性、打造高效执行力，根据业绩能力和岗位价值进行绩效考核，设计薪酬体系，进行企业绩效与薪酬分析，企业问卷与现场诊断， 绩效考核与薪酬设计规划，绩效与薪酬目标设定，方案制定，考核模式选择，考核规划实施及反馈。