吴龙驹，男，1978年9月生，云南蓝晶科技有限公司总经理。

2000年，在红塔区北城街道一座简陋的厂房内，诞生了中国首个蓝宝石晶体生长技术实验室,开始组织“大直径高品质LED单晶衬底片”的研究开发工作。

2002年，云南省玉溪市蓝晶科技有限责任公司挂牌成立，从此蓝晶开始了其十余年风雨历程。

2007年，当蓝晶以百万片产能规模亮相市场时，一举成为当时国内最大的蓝宝石基片生产商。与世界同类技术同步的蓝晶，起步就直接参与国际竞争，向国内外主流LED外延片生产商提供高质量产品。

2008年刮起的全球金融风暴，让蓝晶面对人民币升值和出口退税政策调整挤压利润空间的重压，直面LED市场需求大幅下滑，客户取消订货的冲击。在近一年的沉寂中，蓝晶沿续创新步伐，成为国内为数不多具备晶体生长加工和晶片切割抛光能力的企业。

2009年后，随着市场爆发式增长，蓝晶以800万片产能规模和全流程生产技术杀入市场，年销售额迈上2亿元台阶。 巨大的市场缺口带来LED的火爆需求，基片价格一路飙升。在利益驱动下，国内外资本狂涌而入，盲目产能扩张、无序市场竞争，新一轮危机又就此产生。在经济下行背景下，LED照明市场不如预期，加之前期投资产能释放，供求关系持续恶化，从2012年开始，基片价格一路走低。据相关资料显示，国际基片生产商产能释放仅59%，国内仅42%。8美元价格让大多数基片生产商处于亏损状态，国内60多户生产企业存活的仅有40余户，能维持正常生产的就更少了。在新一轮行业洗牌中，蓝晶不仅以近600万片的产销量站稳2亿元销售额台阶，而且在国内外同业谨慎看待市场的情况下，逆势投资大举扩能。对此，企业认为，蓝晶的底气源于持续的技术创新和对未来市场的信心。

2015年，蓝晶科技与国内第二大LED芯片制造商华灿光电进行并购重组，2016年1月28日通过证监会审核批准。并购重组的合作方是云南蓝晶的下游企业，上市公司华灿光电股份有限公司（股票代码：300323）。华灿光电在本次资产重组的同时，募集配套资金6亿元，其中3.24亿元用以蓝晶科技进行增资并投入蓝晶科技的项目建设中。

透视蓝晶的成长，创新驱动发展成为其突困求强、领跑同业的关键所在。几乎是经历了“十年磨一片”，在创新中诞生的蓝晶，打破了美国、俄罗斯、日本、韩国在蓝宝石晶体生长技术上的垄断，成为国内唯一同时掌握晶体生长和专用晶体炉制造技术的企业，为高起点实现蓝宝石基片产业化奠定了坚实基础。

长晶工艺稳定，生产成本低，成品率高。结晶完整性好，晶体内包裹体、散射颗粒、镶嵌结构等缺陷数目达到国外同类产品水平。这使其Al2O3单晶体生长方法获国家发明专利，2至4英寸蓝宝石单晶产品被评为国家级新产品，并入列国家高技术研究发展计划。

在2008年金融风暴带来行业动荡时，蓝晶将产品类型由晶棒、毛片延伸至研磨片、抛光片、清洗封装片。压缩晶棒生长周期2天，降低电耗500千瓦时。通过技能培训，使产品合格率由95%提高到98%。

产品链的延伸，提升了企业的市场销售适应程度和产品附加值。工艺技术的优化改进，降低了生产成本提升了竞争实力。蓝晶因此不仅在近一年的行业动荡中逆势走强，而且为抢抓2009年市场机遇奠定了基础。

在面对新一轮行业洗牌时，当举巨资从国外购进晶体炉，高大上建设基片产能的同行因高成本苦苦支撑之际，蓝晶凭借自主研发成果在产业化之路上实现低投入高产出，让其拥有了从容应对挑战的资本。

续加快的创新步伐，使蓝晶在新一轮行业洗牌占据了制高点。产品规格从2至4英寸拓展到6英寸基片，晶棒材料利用率提升到80%，高出同业一倍，通过实施研磨抛光技改，进一步提升产品质量，降低生产成本。持

对于蓝晶逆势扩能，企业认为，价格高峰期，蓝晶年产销量仅200万片。价格跌入低谷时，蓝晶年产销量达到近600万片，由此可见基片市场需求正在放大。

在历经2008年行业动荡时，蓝晶加快推进二期项目建设，实现了从100万片到800万片的产能扩张，为抢抓上一轮源于移动设备和液晶电视的背光源的需求拉动带来的爆发式增长机遇奠定了基础。

正在经历这一轮行业洗牌的蓝晶于2013年逆势投资，完善二期项目，扩能至1300万片，产能规模成为全球第四，国内第一的蓝宝石基片生产企业，为的是抢抓即将到来的LED通用明照以及以智能手机为代表的消费性电子产品需求拉动带来的更大的市场新机遇。2015年，蓝晶实施并购重组上市，与国内知名上市公司华灿光电携手，向年产2000万片产能目标迈进。截至2016年底，蓝晶资产总额达12.5亿元，累计实现销售收入16.5亿元，把握市场先机的蓝晶将迎来新一轮发展，并引领玉溪新材料产业走向辉煌。

公司成立以来，公司总经理吴龙驹秉承“热心公益，回馈社会”的使命和愿景，积极履行企业社会责任，支持社会公益事业。多次参与社会公益活动，近年来共向社会公益事业捐赠物品及现款535.37万元，提供就业岗位1300余人，其中85%为本地职工，近50%为回族职工，为地方经济发展、社会稳定和民族团结做出了较大的贡献。